連載「Aina’Ola について」第 5 回 (最終回): クローンを育てる ── 維持・メンテと、ナレッジ管理 AI による自動化
連載最終回。クローンは作って終わりではない。会話履歴から Resources 候補を抽出する『整理係 AI』が定期メンテを自動化。Aina'Ola Project は止まらず進化を続けます。素材を積み上げる会社こそ、進化した AI を本当に活かせます。
連載最終回。クローンは作って終わりではない。会話履歴から Resources 候補を抽出する『整理係 AI』が定期メンテを自動化。Aina'Ola Project は止まらず進化を続けます。素材を積み上げる会社こそ、進化した AI を本当に活かせます。
連載第 4 回。クローンが回答するとき、AI は何を見ているのか。普通の RAG が『教科書を引く』だとすれば、Aina'Ola は『人柄 × 思考フレーム × 経験』を毎回組み立てる仕組み。Two-Stage RAG、scope 分離、参照根拠の透明化を解説。
連載第 3 回。クローン人格の作り方を、Identity・Skills・Resources の 3 階層に分けて解説。対話パス・資料パス・メディア入力という 3 つの構築方法と、Identity を作るときのコツをご紹介します。
連載第 2 回。自分専門クローンを業務でどう使うか ── Sentivox/Contrail との連携や、Open WebUI からの呼び出し、機密情報を保護する Cloak (クローク) 機能 (3 モード) まで、実運用の具体例をご紹介します。
連載第 1 回。弊社で AI を導入したら、業務処理は速くなったのに承認作業がボトルネックに。『判断材料の準備』と『判断軸の AI 化』がなぜ必要だと感じたのか、自社の実体験ストーリーをご紹介します。
長年、職人の手書きで対応してきた横断幕の文字入れ工程を、自作ペンプロッターで輪郭描きする方法へ。現場の技術を守りながら、社内で安定して製作できる仕組みを整えました。
連載「Aina'Ola について」の序章。Aina'Ola が『育てる AI クローン基盤』であること、クローン人格の概念、3 階層構造 (Identity/Skills/Resources)、周辺アプリとの関係、そして『使う AI は自由に選べる』設計まで、全体像を解説します。
通話・商談・面談などの音声データを AI に渡すと、文字起こし + 感情分析 + 文脈分析を経て、議事録・潜在的懸念・改善提案までローカルで完結する音声分析アプリ Sentivox を開発しました。Aina'Ola クローンと組み合わせれば「あのベテランならどう振り返るか」までその場で受け取れます。
有限会社 綱業商会 代表取締役の竹内 経博が、日本設備管理学会 2026年度 春季研究発表大会にて、生成AIを活用した業務効率化・技能伝承・品質管理体制確立をテーマに特別講演を行います。
図面や改訂履歴では追えない「なぜこの設計にしたのか」── 設計者の頭の中にある背景事情を、AI が対話形式で 12 カテゴリに体系化して蓄積する社内ナレッジアプリ Contrail を開発しました。Aina'Ola クローンと連携すれば「ベテランの判断軸」を持った AI 設計相談も可能。